「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書～人材版伊藤レポート～」では、グローバルに展開する大企業が想定されており、人的資本について価値の維持向上のみに議論が集中している。しかし、中小企業にとってこそ人的資本経営は欠かせないし、人的資本は棄損もする。そこで本稿では、人材版伊藤レポートの補完・拡大解釈を試みたい。具体的には、女性人材の活用という切り口から、人的資本の棄損防止および地域金融機関による中小企業の人的資本経営に対する支援の必要性などについて論じる。