「人生100年時代」においては、一つの会社で職業人生を全うすることは難しく、働き手は自分のセカンドキャリアを計画的に設計する必要がある。こうしたなか、キャリア形成の手段の一つとして副業・兼業が注目を集めている。副業・兼業によるスキル獲得を通じて働き手の生産性が上昇すれば、日本経済の底上げにもつながる。本稿では、副業・兼業の実態を確認するとともに、こうした動きが広がる可能性について考えてみたい。