メガバンクなどを中心にキャリア採用数は年々増加傾向にある。それに伴い、異業種からの採用数も増えている。従来のデジタル領域やIT領域からの採用はもとより、サステナビリティー領域に強みを持つ人材採用も近年のトレンドだ。銀行カルチャーに順応しやすい人材を新卒で一括採用してきた銀行業界では、異業種からの“新しい血”を入れることで、銀行ビジネスがさらなる発展を見せるかに注目が集まる。