三菱UFJリサーチ&コンサルティング HR第4部 マネージャー /田嶋 裕太
三菱UFJリサーチ&コンサルティング HR第4部 マネージャー /田嶋 裕太
三菱UFJリサーチ&コンサルティング HR第4部 コンサルタント /芳賀 優太
投稿日2026.02.20. /週刊金融財政事情 2026年2月24日号
銀行業界では近年、異業種からのキャリア採用が増加傾向にある。一方で、独特の銀行カルチャーや職場ルールに順応できず、離職に至るケースも散見される。本稿では、異業種キャリアの離職防止に向け、ハード面(制度面の支援)とソフト面(上司・職場支援)での施策に関する提言をしたい。
たじま ゆうた
08年早稲田大学第一文学部卒。リクルート入社後、事業開発室にて新規事業の立ち上げに従事。その後独立起業を経て、15年からコンサルティング会社で人・組織領域のコンサルティング業務、研修業務に従事。20年から現職。
はが ゆうた
11年大阪大学経済学部卒。リクルートマネジメントソリューションズにて採用領域・オンボーディング領域を中心にソリューション営業に従事。金融業界での支援多数。25年10月から現職。
掲載号 /週刊金融財政事情 2026年2月24日号
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