東邦銀行では2019年6月からパートタイマーを含む全従業員を対象に、他社とは直接的に雇用契約を結ばない「個人事業主型」に限り、地域貢献や従業員の趣味・特技を生かせる副業・兼業を認めている。副業・兼業を通して得られる充実感や達成感は、銀行業務のモチベーションにも好影響を及ぼすものと考えられる。