有価証券報告書における人的資本情報の開示義務化から3年目を迎えた。地方銀行の2025年3月期の有価証券報告書を調査・分析した結果、開示内容はこの3年間で大きく様変わりしている。有価証券報告書を「経営戦略と人材戦略の連動」という軸で分析したところ、象徴的な好事例を示す銀行がある一方で、まったく言及のない銀行も存在しているなど、「二極化」の傾向が一段と鮮明となった。