日本の金融業界は「これが唯一の正解だ」というベストプラクティスが存在しない、複雑で予測不可能な「VUCAの時代」に突入している。そこで求められるリーダーシップは、これまで通用していたマネジメント主体のスタイルとはまったく異なるものになる。本稿では、今日のマネジメントシフトの潮流や海外の先進的な金融機関でみられるリーダーシップの事例を参考に、今後の金融機関に求められるリーダーシップと組織のあり方を考える。