特集採用戦線異状あり

変貌を遂げるみずほFGの採用戦略

脱同質化へ、みずほらしくない人材を発掘
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今年4月に入社した2019年卒の新卒採用数を前年から半減させたことが大きな話題となったみずほフィナンシャルグループ(FG)。銀行をとりまくビジネス環境の変化や若者のキャリア観の変化をとらえ、採用戦略を大幅に見直している。特徴的なのは、従来とは異なる資質を持った人材の獲得を強化していること。留学生などのグローバル人材や理系学生の積極的な獲得にも乗り出している。

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