解説

“世界をつなぐ”MUFGが推し進める人的資本経営の最前線

多様な仲間と共に描く未来への挑戦

三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCHRO /國行 昌裕

三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役員 人事部長 /中村 剛雄

三菱UFJフィナンシャル・グループ 人事部 副部長 /山本 亮

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人的資本経営を重要な経営戦略の一つに据えている三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、「Human Capital Report 2025」を発刊し、社員一人ひとりに人的資本経営の取り組みを“着信”することを重視した社内外のコミュニケーション活動を展開している。本稿では、現在の取り組みに至った背景や経営陣の思い、レポートの特徴や工夫について概説し、課題意識や今後の展望について論じる。

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くにゆき まさひろ
94年三菱信託銀行(現三菱UFJ信託銀行)入社。MUFG経営企画部、三菱UFJ信託銀行ニューヨーク支店、市場国際部、英国法人Co-CEO、MUFG・三菱UFJ銀行常務執行役員財務企画部長などを歴任し、25年4月から現職。

なかむら たけお
00年三菱信託銀行(現三菱UFJ信託銀行)入社。不動産ファンド関連ビジネス、オルタナティブ資産運用ビジネスに17年従事。海外出資、人事企画等を経て25年4月から現職。

やまもと あきら
99年東京三菱銀行(現三菱UFJ銀行)入行。国内外での中堅~大企業法人向け融資等の営業業務に15年、国内外での企画・人事・出資業務に計10年従事。24年4月から現職。