金融機関は役職員に対して、数多くの規則を守ることを求めている。しかし、規則だけで不祥事の発生を防げるわけではない。高い倫理観に裏付けられた健全な企業カルチャーこそが、真に不祥事を起こさない組織を作り得るものではないか。そして、その健全なカルチャーの醸成を促す組織風土は、役職員全員で作り上げていくものだ。本稿では、金融庁での取り組みも紹介しつつ、金融機関における健全な企業カルチャーの重要性を解説する。