新卒採用で銀行人気に「陰り」が見えているとの見方がある。もちろん、求人倍率では金融業界は長年一番人気であり、人気企業ランキングでもメガバンクをはじめとした銀行は今も上位だ。しかし、商社やコンサルティング会社、外資系企業、メガベンチャーなど、現在の人気業界の採用担当者たちは、口をそろえて「銀行とはバッティングしなくなった」と言う。要は、優秀な人材は銀行と取り合いになっていないということである。これが真実だとすれば、銀行は採用ターゲットであるZ世代の価値観に適応できていないのかもしれない。本稿では、Z世代から「選ばれない」企業にならないために、どうすればよいかを示したい。