特集金融業界 働き方改革の実践

大和証券グループにおける中高齢人材活用の取組み

キャリアが長期化するなかで、ベテランになっても活躍できる環境を整備

大和証券グループ本社 常務執行役 CHO(最高健康責任者)人事担当 /望月 篤

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超高齢化と人口減少が今後さらに進展していくなか、各企業においても、女性社員のみならず、ベテラン社員の積極的な活躍支援が欠かせない。そうしたなかで、大和証券は、最高のクオリティを発揮できる組織を作るため、すべての社員が高いモチベーションのもとで結束し、一人ひとりが自立的に活躍し続けられるよう、さまざまな施策を導入している。雇用年齢の上限廃止やライセンス認定制度など、同社独自の取組みも多い。(編集部)

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もちづき あつし
88年4月大和証券入社。11年10月横浜支店長、13年4月大和証券グループ本社執行役員(人事副担当)兼大和証券執行役員を経て、現在に至る。