昨今、転職者や出向者による情報持ち出し問題が相次ぎ、企業のセキュリティー対策は転換期を迎えている。背景には人材流動化やリモートワークの普及、生成AI（人工知能）導入に伴う業務のマルチロール化と属人化がある。意図的な悪意による不正に注目が集まるが、実際にはリテラシー不足による過失の発生頻度が圧倒的に高い。本稿では、内部脅威検知サービスをベースとした統計データや事例から情報持ち出しの手法とリスクを分析し、金融業界を中心に、企業が今後目指すべき「守りつつ進める」対策の在り方を提言する。