インタビュー《フォルティッシモ》常陽銀行 高輪 忍 常務執行役員

人的資本への投資を強化し、自律的なキャリア形成を促進

行員のスキル測定で判明、ジョブレベル向上は営業成績に直結

常陽銀行 常務執行役員 /高輪 忍

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めぶきフィナンシャルグループ(FG)は「第4次グループ中期経営計画」(2025~27年度)で行員の能力・スキル向上に向け人的資本投資の強化を打ち出している。人材育成に3カ年で累計30億円を投資する予定で、その投資成果を検証するため、知識と実践力を掛け合わせたスキルの可視化に取り組んでいる。めぶきFG傘下の常陽銀行高輪忍常務執行役員に、人的資本投資を行う背景や今後の展望を聞いた。

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たかなわ しのぶ
88年筑波大学第一学群社会学類卒、同年常陽銀行入行。水戸駅南支店長、人事部次長、石岡支店長、人事部長、めぶきFG経営管理部担当部長を経て、18年常陽銀行執行役員、21年常務執行役員。23年から取締役常務執行役員。