近年、政府の後押しもあり、副業・兼業制度を導入する地方銀行が増えてきた。副業・兼業制度の導入により、専門知識を持った優秀な人材の確保、行員のスキルアップやモチベーション向上、外部との人脈構築等を通じた事業創出機会の拡大といった効果が期待できる。本稿では、地方銀行における副業・兼業の取り組みを紹介する。行員に対し、これまでにない多様で柔軟な働き方を提供する地方銀行の動きに注目してほしい。