ひろぎんヒューマンリソース 人材紹介事業部 部長 /竹本 洋平
特集非金融を組み込む銀行ビジネス
「人材紹介事業」を取り込み、銀行グループとしての成長を加速
事業単体での収益貢献には高い壁、「複眼的な視座」に立った事業推進が必要
投稿日2021.12.24. /週刊金融財政事情 2022年1月4日号
広島銀行は2019年3月に、銀行本体で「人材紹介事業」に参入した。翌年の10月に広島銀行が持株会社体制に移行したことで、人材紹介事業はひろぎんホールディングスの子会社である当社ひろぎんヒューマンリソースに移管されている。当社では、人材紹介事業を取引先の課題解決の一手段と捉えているだけではなく、持続可能な「非金融ビジネス」に育てていきたいと考えている。人材紹介事業単体での収益化は容易ではないが、銀行ビジネスにもうまく取り込むことで、銀行グループとしての成長を加速していけるはずだ。
たけもと ようへい
99年中央大学商学部卒、広島銀行入行。営業店を4カ店経験した後、17年法人営業部に着任し、取引先企業の中期経営計画策定支援に携わる。19年法人営業部内にて人材紹介業務を設立。21年から現職。
掲載号 /週刊金融財政事情 2022年1月4日号
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