千葉興業銀行では、顧客企業の優秀な人材の採用や育成、安心して長く勤め、力を発揮できる組織づくりや評価制度などをサポートする「人事コンサルティング・サービス」を提供している。中小企業が抱える課題は共通する部分がありつつも、その解決策は一つひとつ異なる。当行の人事コンサルティング・サービスはハンズオン型、いわゆる共に考え共に改革する「直接参画型」で、物理的にも心理的にも近い距離でオーダーメードの提案・支援・見直しを行うのが特徴だ。