宮崎銀行では2020年4月入行の新卒採用から、従来の総合職・特定職に加え「総合職ITコース」を新設し、今春、4名の新入行員を経営企画部IT戦略室へ配属した。デジタル化が進む現在、銀行においても高度なスキルを持つIT人材の引き合いが強まっており、これまでの銀行員の知識や経験、感性とは異なる自由な発想が求められている。当行では本コースの新設により、理系やITに強い人材を確保する上で一定の効果が得られたものと考えている。