浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部 主任研究員 /熊倉 佑哉
解説
昨今、従業員の能力や適性を可視化して人事戦略に生かす「タレントマネジメント」が脚光を浴びている。従業員一人ひとりのスキルや価値観などを把握した上で、適切な人員配置を行えるようになれば、人材の定着や従業員のパフォーマンスの向上など、企業と従業員の双方にとってウィンウィンの効果が期待できる。本稿ではタレントマネジメントの概念を整理した上で、タレントマネジメントシステムの活用に向けて当社がこれまでに人事データを分析した事例を紹介したい。
くまくら ゆうや
東京工業大学大学院社会理工学研究科修了後、浜銀総合研究所入社。金融機関を中心に、マーケティングの高度化支援や、組織・人材管理領域におけるデータアナリティクス業務、そのほか与信管理のコンサルティング業務を担当。
掲載号 /週刊金融財政事情 2021年6月1日号
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