みずほフィナンシャルグループ（FG）は、2016年度からスタートした中期経営計画のなかで、お客さま第一をより深度あるものにすべく、これまでの「OneMIZUHO戦略」をさらに進め、「総合金融コンサルティンググループ」を目指し、ビジネスモデルのさらなる進化を進めている。そうしたビジネスモデルの大胆な変革を目指すためには、より高い視座と広い視野を持ち、「事業戦略を牽引し、変革を強力に推し進め、組織を守りきる能力」を有したリーダーを創ることが必要である。当社グループでは、そうした経営リーダーを育成していくため、16年度に「次世代経営リーダー育成プログラム」を立ち上げた。このプログラムは、参加者の意識改革を強く促し、リーダーとしての能力を開発・強化して行動変革につなげていくことを目指すものであり、厳しさをもって真のリーダーを創り込んでいく。